（2014）宁民三终字第246号

本院作出的具有既判力的生效（2011）北民一初字第184号《民事判决书》确认，李毅清起诉超过了一年仲裁时效及西宁陶家寨储备库作出的青陶粮（2010）11号《关于对李毅清留库查看期满后的工作安排》决定，并非是西宁陶家寨储备库违反合同约定变更工作岗位，而是对李毅清无岗位的情况下，重新考核上岗，属企业对企业职工进行管理的行为，不属于劳动合同的变更或解除。遂判决：“驳回李毅清的全部诉讼请求”。李毅清在调整后的保卫部工作期间，以索要他人工资资料相关凭据为由，又多次与单位相关人员发生撕扯、辱骂。西宁陶家寨储备库于2011年11月17日以李毅清严重违反《劳动法》规定、严重违反劳动纪律和本库相关制度，情节严重，影响恶劣为由，作出的青陶粮（2011）64号《关于解除李毅清劳动合同决定》：“解除与李毅清签订的劳动合同关系，并依法不予经济补偿”。该决定于2011年11月24日向李毅清送达，2012年7月25日，2013年3月19日李毅清分别向青海省纪委派驻省发改委纪检组和省纪委信访办发函上访。符合申请仲裁期间时效中断的情形，西宁陶家寨粮食储备库抗辩的李毅清的主张已超过一年仲裁时效的理由不能成立，不予采信。但

本院作出的具有既判力的生效（2011）北民一初字第184号《民事判决书》确认，李毅清起诉超过了一年仲裁时效及西宁陶家寨储备库作出的青陶粮（2010）11号《关于对李毅清留库查看期满后的工作安排》决定，并非是西宁陶家寨储备库违反合同约定变更工作岗位，而是对李毅清无岗位的情况下，重新考核上岗，属企业对企业职工进行管理的行为，不属于劳动合同的变更或解除。遂判决：“驳回李毅清的全部诉讼请求”。李毅清在调整后的保卫部工作期间，以索要他人工资资料相关凭据为由，又多次与单位相关人员发生撕扯、辱骂。西宁陶家寨储备库于2011年11月17日以李毅清严重违反《劳动法》规定、严重违反劳动纪律和本库相关制度，情节严重

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民三终字第246号上诉人（原审原告）：李毅清，男，汉族。被上诉人（原审被告）：青海省西宁陶家寨粮食储备库。法定代表人：甘生智，该粮食储备库主任。委托代理人：郭安青，青海磐佑律师事务所律师。上诉人李毅清与被上诉人青海省西宁陶家寨粮食储备库（以下简称西宁陶家寨储备库）劳动争议一案，李毅清于2014年3月3日向西宁市城北区人民法院提起诉讼，请求撤销……