劳动争议 （2019）湘11民终4069号

被告鲁辉娥在原告达福鑫公司工作时受伤，依法向有关部门提出伤残鉴定及劳动能力鉴定，并被有关部门认定为工伤，鉴定为伤残六级，后经永州市中级人民法院终审判决维持（永人社工认字［2018］第01028号）作出的工伤认定结论，结论已产生法律效力。原告达福鑫公司提出对《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》不认可，因该两项结论已产生法律效力，其抗辩理由不成立，该院依法不予采信。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定：“依照本条例规定应当参加公司保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的公司保险待遇项目和标准支付费用。”被告鲁辉娥在原告达福鑫公司处上班期间没有参加工伤保险，原告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用给被告。原告认为被告鲁辉娥受伤前12个月工资因其包含了加班费及福利，月工资认定过高，对此该院认为，鲁辉娥受伤前12个月的工资组成应包含加班费及福利，冷劳人仲案字（2019）第1号裁决书中鲁辉娥的月工资计算合理。永州市冷水滩区劳动人事争议仲裁委员会作出的冷劳人仲案字（2019）第1号裁决书认定事实清楚，适用法律正确，故对于原告诉请要求撤销

被告鲁辉娥在原告达福鑫公司工作时受伤，依法向有关部门提出伤残鉴定及劳动能力鉴定，并被有关部门认定为工伤，鉴定为伤残六级，后经永州市中级人民法院终审判决维持（永人社工认字［2018］第01028号）作出的工伤认定结论，结论已产生法律效力。原告达福鑫公司提出对《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》不认可，因该两项结论已产生法律效力，其抗辩理由不成立，该院依法不予采信。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定：“依照本条例规定应当参加公司保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的公司保险待遇项目和标准支付费用。”被告鲁辉娥在原告达福鑫公司处上班期间没有参加工伤保险，原

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘11民终4069号上诉人（原审原告）：永州市达福鑫显示技术有限公司，住所地永州市冷水滩区。法定代表人：马平，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：邓欣欣，系该公司员工（特别授权）。被上诉人（原审被告）：鲁辉娥，女，1984年10月2日出生，汉族，居民，住湖南省冷水滩区。上诉人永州市达福鑫显示技术有限公司（以下简称达福鑫公司）因与被上诉人鲁辉娥劳动……