（2014）昆民二终字第524号

针对争议焦点一，刘通一审提交的工资条无具体的工资发放时间，亦无云南大成房地产开发有限公司及其工作人员的签字和盖章，且云南大成房地产开发有限公司对此不予认可，而云南大成房地产开发有限公司在一审提交的刘通2012年1月至12月的工资表，刘通对其真实性予以认可，故一审据此确认刘通的月平均工资为2310元并无不当，本院予以维持。对刘通辩称云南大成房地产开发有限公司提交的工资表系用于备案未反映其真实工资水平，应以其提交的工资条计算月平均工资的主张，因其无证据予以证明，本院不予采信。针对争议焦点二，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”根据双方一审提交的双方均无异议的加班单、调（补）休单的记载，经核实，本院确认刘通法定休假日加班3天，故刘通的加班工资应为955.86元（2310元/月÷

针对争议焦点一，刘通一审提交的工资条无具体的工资发放时间，亦无云南大成房地产开发有限公司及其工作人员的签字和盖章，且云南大成房地产开发有限公司对此不予认可，而云南大成房地产开发有限公司在一审提交的刘通2012年1月至12月的工资表，刘通对其真实性予以认可，故一审据此确认刘通的月平均工资为2310元并无不当，本院予以维持。对刘通辩称云南大成房地产开发有限公司提交的工资表系用于备案未反映其真实工资水平，应以其提交的工资条计算月平均工资的主张，因其无证据予以证明，本院不予采信。针对争议焦点二，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第524号上诉人（一审原告、被告）刘通，男，1985年10月16日生，汉族，云南省泸西县人，住泸西县。委托代理人马君，云南法闻律师事务所律师，特别授权代理。上诉人（一审被告、原告）云南大成房地产开发有限公司。住所地：云南省昆明市霖雨路**。法定代表人徐志刚，系该公司董事长。委托代理人沈宗紧、朱绍坤，云南凌云律师事务所律师，特别授权代理……