（2017）苏06行终392号

最高人民法院行政审判庭作出的（2010）行他字第10号答复中明确，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。夏银才从未享受养老保险待遇，因此将其纳入工伤保险范围符合上述答复的规定。德发公司称如东人社局下属如东县社会保险管理中心对夏银才作停保处理，导致德发公司无法为夏银才缴纳工伤保险，故如东人社局不应认定夏银才因交通事故死亡属于工伤的主张，缺乏法律依据，依法不予支持。夏银才所受交通事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的工伤认定情形，德发公司的诉讼请求无事实和法律依据，依法不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回德发公司的诉讼请求。德发公司不服提起上诉称，1、夏银才在上诉人处工作期间，上诉人一直为夏银才缴纳各项社会保险。由于如东人社局下属的社会保险管理中心对夏银才作停保处理才导致夏银才在发生事故时未参加工伤保险，在此情形下，如东人社局不应将夏银才所受伤害认定为工伤。即使认定为工伤，也应由如东人社局承担工伤赔付责任。2、夏银才发生交通事故时已年满60岁，其与上诉

最高人民法院行政审判庭作出的（2010）行他字第10号答复中明确，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。夏银才从未享受养老保险待遇，因此将其纳入工伤保险范围符合上述答复的规定。德发公司称如东人社局下属如东县社会保险管理中心对夏银才作停保处理，导致德发公司无法为夏银才缴纳工伤保险，故如东人社局不应认定夏银才因交通事故死亡属于工伤的主张，缺乏法律依据，依法不予支持。夏银才所受交通事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的工伤认定情形，德发公司的诉讼请求无事实和法律依据，依法不予支持。据此，一审法院依照《中华人

江苏省南通市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏06行终392号上诉人（原审原告）南通德发生物化工有限公司，住所地如东县沿海经济开发区。法定代表人陈宗坚，董事长。委托代理人张春梅，如东县丰利镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）如东县人力资源和社会保障局，住所地如东县。法定代表人潘友兵，局长。应诉负责人陆金标，如东县人力资源和社会保障局副局长。委托代理人袁新林，江苏琴海律师事务所律师……