提供劳务者受害责任纠纷 （2019）云26民终544号

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽关系的核心是交付劳动成果，承揽合同和个人劳务责任最显著的区别就是合同标的不同，前者的合同标的为劳动成果，后者的标的为劳务。本案中，孔祥明与胡明祥约定交由胡明祥砍树并将砍好的树抬到指定的车上，合同标的将树转移到另一指定位置，显然要的是劳动成果，这符合承揽关系的特征。承揽关系中当事人地位平等。实践中，承揽关系双方当事人地位平等体现在劳动报酬标准的确定过程、承揽人可将劳动转包等方面。即使双方形成承揽合同后，承揽人还可以将该劳动义务转包给其他承揽人，也可雇佣其他人完成劳动。本案中，胡明祥与孔祥明达成口头协议后，雇请了麦显胜、王海春夫妇、麦显邦（又叫万选邦）、李仕良，又以65元/吨的价格将路上半部分的桉树转给赵凯富、饶忠喜砍伐，这也符合承揽关系的特征。综上，胡明祥与孔祥明之间不存在雇佣关系，双方之间属于承揽关系，李世良不是孔祥明叫去砍树，而是胡明祥叫去砍树的，故与

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽关系的核心是交付劳动成果，承揽合同和个人劳务责任最显著的区别就是合同标的不同，前者的合同标的为劳动成果，后者的标的为劳务。本案中，孔祥明与胡明祥约定交由胡明祥砍树并将砍好的树抬到指定的车上，合同标的将树转移到另一指定位置，显然要的是劳动成果，这符合承揽关系的特征。承揽关系中当事人地位平等。实践中，承揽关系双方当事人地位平等体现在劳动报酬标准的确定过程、承揽人可将

云南省文山壮族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云26民终544号上诉人（原审原告）：王宗萍，女，1977年1月15日生，汉族，砚山县人，农民，住砚山县。上诉人（原审原告）：胡正艳，女，1997年1月8日生，汉族，砚山县人，农民，住砚山县。上诉人（原审原告）：胡正会，女，1999年8月24日生，汉族，砚山县人，农民，住砚山县。法定代理人：王宗萍（系其母亲），女，1977年1月15……