（2014）韶中法行终字第12号

“乳源人社局”于2012年12月5日作出乳人社工伤认字[2012]13号《工伤认定决定书》的具体行政行为不合法。一、《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定工伤……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”明确了职工受到交通事故伤害应当认定工伤的前提，是职工受伤是在上下班途中。如果职工离开用人单位不是上下班途中，亦与工作没有关系，则不属于该条例规定的范围。如“本院查明”一节所列，本案“乳源人社局”认定已故职工杨君秀于2012年4月24日中午12时在“三协电子有限公司”附近发生交通故事属于工伤，但《工伤认定决定书》并未查清杨君秀事发时住所地，认定事实不清。二、《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”明确了社会保险行政

“乳源人社局”于2012年12月5日作出乳人社工伤认字[2012]13号《工伤认定决定书》的具体行政行为不合法。一、《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定工伤……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”明确了职工受到交通事故伤害应当认定工伤的前提，是职工受伤是在上下班途中。如果职工离开用人单位不是上下班途中，亦与工作没有关系，则不属于该条例规定的范围。如“本院查明”一节所列，本案“乳源人社局”认定已故职工杨君秀于2012年4月24日中午12时在“三协电子有限公司”附近发生交通故事属于工伤，但《工伤认定决定书

广东省韶关市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）韶中法行终字第12号上诉人（原审原告）：日本电产三协电子（韶关）有限公司（以下简称：“三协电子有限公司”）。地址：广东省韶关市乳源瑶族自治县经济开发区。法定代表人：今井荣治，总经理。诉讼代理人：李茂春，广东天行健律师事务所律师。诉讼代理人：袁志强，广东天行健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乳源瑶族自治县人力资源和社会保障局（以下简称：“乳……