工伤保险待遇纠纷,工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第05970号

根据相关规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、解除劳动合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员被认定为工伤的，职业病诊断证明书中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《工伤保险条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准支付待遇。唐侦华与原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿之间的劳动关系于2013年5月27日解除，2013年5月30日唐侦华被诊断为煤工尘肺贰期，唐侦华工作期间其用人单位已经为其参加了工伤保险直至其达到法定退休年龄，唐侦华主张的一次性伤残补助金、鉴定费、每月伤残津贴按照规定应由工伤保险基金审核支付，故该院不作处理。但由于唐侦华主张的一次性伤残补助金70077元已经由工伤保险基金审核支付，现元宝山公司同意将该70077元支付唐侦华，该院对此予以支持。永川区医保中心辩称如唐侦华认为其不作为应提起行政诉讼，该中心不应在本案承担相应责任的理由成立，该院予以采纳。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》规定，工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤

根据相关规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、解除劳动合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员被认定为工伤的，职业病诊断证明书中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《工伤保险条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准支付待遇。唐侦华与原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿之间的劳动关系于2013年5月27日解除，2013年5月30日唐侦华被诊断为煤工尘肺贰期，唐侦华工作期间其用人单位已经为其参加了工伤保险直至其达到法定退休年龄，唐侦华主张的一次性伤残补

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第05970号上诉人（原审原告）唐侦华。委托代理人蒋礼超。被上诉人（原审被告）重庆江茂实业有限公司，住所地重庆市永川区枣园西路124号，组织机构代码67104345-8。法定代表人罗朋，总经理。委托代理人李先辉。被上诉人（原审被告）重庆市永川区元宝山煤业有限公司，住所地重庆市永川区来苏镇关门山村元宝山村民小组，组织机构代码30514……