（2015）济民一终字第145号

ＸＸ自2004年2月18日起至2014年7月1日在兴学服饰厂工作，虽然双方未签订书面劳动合同，但根据ＸＸ提交的工作照片、工资转账存折，能够和李杰、韩兆美、刘学翠的证言相互印证，足以认定双方自2004年2月18日起至2014年7月1日存在劳动关系。兴学服饰厂辩称，ＸＸ不是固定在其厂上班，工作时间不连续，应为劳务关系，但未提供有效证据予以证实，原审法院不予采纳。故ＸＸ主张自2004年2月18日至2014年7月1日与兴学服饰厂存在劳动关系的诉讼请求，于法有据，原审法院予以支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：ＸＸ自2004年2月18日至2014年7月1日与济南兴学服饰制品厂之间存在劳动关系。案件受理费10元，由济南兴学服饰制品厂负担。上诉人孙兆莲不服原审判决上诉称：由于兴学服饰厂规模较小、业务量有限，不能招聘长期性、固定性的工人，只能招收短期性、临时性的人员。工人来到兴学服饰厂后，不是每个月都有工作。兴学服饰厂联系到业务时，就会给工人打电话来工作，工人能来的就来，不能来的也不强求。工作完成后，工人就各忙各的，有的去找别的工作，

ＸＸ自2004年2月18日起至2014年7月1日在兴学服饰厂工作，虽然双方未签订书面劳动合同，但根据ＸＸ提交的工作照片、工资转账存折，能够和李杰、韩兆美、刘学翠的证言相互印证，足以认定双方自2004年2月18日起至2014年7月1日存在劳动关系。兴学服饰厂辩称，ＸＸ不是固定在其厂上班，工作时间不连续，应为劳务关系，但未提供有效证据予以证实，原审法院不予采纳。故ＸＸ主张自2004年2月18日至2014年7月1日与兴学服饰厂存在劳动关系的诉讼请求，于法有据，原审法院予以支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：ＸＸ自2004年2月18日

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第145号上诉人孙兆莲，女，1950年12月6日出生，汉族，原济南兴学服饰厂经理，住济南市。委托代理人赵学波，山东垠鹏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）ＸＸ，女，1962年5月31日出生，汉族，，济发物业发展有限责任公司职工，住济市。委托代理人冯芝芹，山东元序律师事务所律师。上诉人济南兴学服饰制品厂（以下简称兴学服饰厂）因与被上诉人……