劳动争议 （2017）豫03民终218号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中嵩县昌琳学校于2015年2月26日通知李启明解除合同，李启明应当知道其权利被侵害，因此仲裁时效期间应从2015年2月26日起算。从2015年2月26日起计算一年，仲裁期限届满之曰应为2016年2月25日，李启明申请仲裁的日期是2016年9月1日，故李启明仲裁申请超过法定仲裁时效，李启明也没有提供证据以证明其仲裁时效存在中断、中止或不可抗力等法定事由，因此李启明的诉讼请求，应予驳回。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条之规定，判决：驳回原告李启明的诉讼请求。本案受理费10元，由原告李启明负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据换和质证。上诉人李启明在二审中提交证据：第一组证据：证人证言共三份。第一份刘小宝的证人证言：第二份范松芳的证人证言：第三份马国强的证人证言，该三份证人证言证明李启明被停班后通过中间人去讲清说和要求继续上班或给予补偿，但是嵩县昌琳学校的法人一直没有

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中嵩县昌琳学校于2015年2月26日通知李启明解除合同，李启明应当知道其权利被侵害，因此仲裁时效期间应从2015年2月26日起算。从2015年2月26日起计算一年，仲裁期限届满之曰应为2016年2月25日，李启明申请仲裁的日期是2016年9月1日，故李启明仲裁申请超过法定仲裁时效，李启明也没有提供证据以证明其仲裁时效存在中断、中止或不可抗力等法定事由，因此李启明的诉讼请求，应予驳回。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终218号上诉人（原审原告）：李启明，又名李奇明，男，1963年9月12日出生,汉族，住河南省嵩县。委托诉讼代理人：刘银谦，嵩县法律援助中心律师（特别授权）。被上诉人（原审被告）：嵩县昌琳学校，住所地：嵩县金城路中段。法定代表人：乔跃民，校长。委托诉讼代理人：樊红军，河南凯光律师事务所律师（特别授权）。委托诉讼代理人：张会卿，河南凯光律……