劳动争议 （2017）冀08民终4011号
裁判要旨
原告承德市荣信超市有限公司在未履行法定程序，且无法定事由的情况下，与被告陈雷解除了劳动关系，该行为属于违法与劳动者解除劳动合同的情形，故应当依照法律规定向劳动者支付经济补偿金。被告自2014年10月1日至2017年5月在原告处工作，月平均工资为1653.00元，因此，原告应向被告支付三个月的工资作为经济补偿金即4959.00元。被告虽向原告主张支付加班期间的工资，但其既无充分证据证明自己存在加班的事实，也无充分证据证明原告掌握着其存在加班事实的证据，故对被告的该项主张，因证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条第一款、第三款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决：原告承德市荣信超市有限公司于本判决生效后十日内一次性给付被告陈雷经济补偿金4959.00元。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告承德市荣信超市有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，经济补偿金是劳动合同解除后，用人单位根据劳动者的工作年限向劳动者支付一定数额的补偿。本案中
摘要
承德市荣信超市有限公司、陈雷劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终4011号上诉人（原审原告）：承德市荣信超市有限公司，住所地承德双桥区头道牌楼文庙荣信大厦-101。法定代表人:王丹，职务:经理。委托诉讼代理人：刘恒毅，河北山庄律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈雷，男，1972年5月5日出生，汉族，住河北省承德市双桥区。上诉人承德市荣信超市有限公司因与被上诉人陈雷劳动争议纠纷一案，不服河北省承……