劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第153号

根据民事诉讼证据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于姚尚怀要求奉申公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金36，060元，姚尚怀在奉申公司工作期间利用工作时间赌博，该行为违反了奉申公司的规章制度，姚尚怀也清楚地了解奉申公司的规章制度，因此奉申公司解除与姚尚怀间劳动关系的行为并无不当，故对于姚尚怀要求奉申公司支付违法解除劳动合同的赔偿金36，060元之诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回姚尚怀要求上海奉申制冷控制器有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币36，060元之诉讼请求。上诉人姚尚怀不服原审法院判决，上诉称，姚尚怀从未参与任何聚众赌博，且奉申公司未能提供充分的证据证明其赌博的事实，所以奉申公司系故意寻找理由开除姚尚怀，纯属违法。原审判决错误，请求撤销原判，支持其原审诉讼请求。被

根据民事诉讼证据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于姚尚怀要求奉申公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金36，060元，姚尚怀在奉申公司工作期间利用工作时间赌博，该行为违反了奉申公司的规章制度，姚尚怀也清楚地了解奉申公司的规章制度，因此奉申公司解除与姚尚怀间劳动关系的行为并无不当，故对于姚尚怀要求奉申公司支付违法解除劳动合同的赔偿金36，060元之诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、《中华人民共和国民事诉

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第153号上诉人（原审原告）姚尚怀。被上诉人（原审被告）上海奉申制冷控制器有限公司。法定代表人李韵清。委托代理人孙凯哲，上海运帷律师事务所律师。上诉人姚尚怀因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2013）嘉民四（民）初字第1067号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人姚尚怀，被上诉人……