确认劳动关系纠纷 （2021）云04民终423号

劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中所发生的权利义务关系，劳动关系的成立主要判断依据是劳动者作为职工向用人单位提供劳动，用人单位支付工资等报酬所形成的法律关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》〔2005〕12号第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录）；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”本案中，完美印象公司认为其与杨梅之间不存在事实劳动关系，但不能就上述条文规定的内容提交证据，亦不能举证证明其与杨梅之间同时具备工作不受公司规章制度管理，劳动不是公司业务组成部分，报酬不由公司支付的事实，结合微信聊天记录、微信转账记录、网银转账记录、钉钉办公记录、考勤打卡记录、仲裁庭审笔录及双方当事人陈述等证据相互印证形成的证据锁链，应认定双方之间存在事实劳动关系

劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中所发生的权利义务关系，劳动关系的成立主要判断依据是劳动者作为职工向用人单位提供劳动，用人单位支付工资等报酬所形成的法律关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》〔2005〕12号第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录）；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）云04民终423号上诉人（原审原告）：云南完美印象网络文化传播有限公司，住所地：云南省玉溪市高新区富新路16号。法定代表人：高乾，执行董事。委托诉讼代理人：李兴武，男。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：杨梅，女，1998年10月12日生，哈尼族，住云南省玉溪市元江哈尼族彝族傣族自治县。上诉人云南完美印象网络文化传播有限公司（以下简称……