劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第602号

本案属劳动合同纠纷。本案争议的焦点为：1．宝索公司解除劳动关系是否合法，是否需向谭兴海支付违法解除劳动关系的赔偿金；2.宝索公司是否需要向谭兴海支付加班费。首先，本案中，谭兴海与宝索公司签订劳动合同时已明确约定《员工手册》作为劳动合同的附件之一，宝索公司也对员工代表进行开会告知，且《员工入职须知》上载明新入职员工应对《员工手册》详细阅读，谭兴海也在《员工入职须知》上进行了签名，谭兴海理应了解及清楚公司的规章制度、员工手册的相关内容。谭兴海在上班时间及工作场所打牌赌博，虽然赌资较少，仅约定输者承担买饮品所产生的费用，与其他严重赌博行为有一定区别，但谭兴海却为此与同事发生争执并殴打同事，该行为已经严重违反了公司规章制度的相关规定，故原审判决认为宝索公司依据规章制度对谭兴海作出开除处理，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，并不属于违法解除劳动合同的行为，处理正确，本院予以确认。谭兴海上诉认为用人单位解除劳动合同应当事先将解除理由通知工会，如果用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同的约定，工会有权要求用人单位纠正，宝索公司在一审过程中并未就劳动合同的解除己经事先通知工会

本案属劳动合同纠纷。本案争议的焦点为：1．宝索公司解除劳动关系是否合法，是否需向谭兴海支付违法解除劳动关系的赔偿金；2.宝索公司是否需要向谭兴海支付加班费。首先，本案中，谭兴海与宝索公司签订劳动合同时已明确约定《员工手册》作为劳动合同的附件之一，宝索公司也对员工代表进行开会告知，且《员工入职须知》上载明新入职员工应对《员工手册》详细阅读，谭兴海也在《员工入职须知》上进行了签名，谭兴海理应了解及清楚公司的规章制度、员工手册的相关内容。谭兴海在上班时间及工作场所打牌赌博，虽然赌资较少，仅约定输者承担买饮品所产生的费用，与其他严重赌博行为有一定区别，但谭兴海却为此与同事发生争执并殴打同事，该行为已经

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第602号上诉人（原审原告）谭兴海，男，汉族，住湖南省宜章县天塘乡。委托代理人聂美林，广东中信致诚律师事务所律师。委托代理人邓俊南，男，汉族，住广东省佛山市三水区西南街道，广东中信致诚律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）佛山市宝索机械制造有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人彭锦铜，董事长。委托代理人冯靖，广东金信方正……