确认劳动关系纠纷 （2014）鄂恩施中民终字第00305号

确定双方是否存在劳动关系不仅应审查被上诉人一方所举证据，还应根据相关法律规定合理确定双方的举证责任分配。本案中被上诉人在一审中举有彭光国、游良权、两位工友的调查笔录以及方某的证明证实其2012年2月至2013年3月在上诉人处上班，结合彭光国、游良权的劳动合同等证据上述证言的真实性能够认定，上述证据之间能够相互印证并形成证据锁链。相反上诉人否认双方之间存在劳动关系，其并未举出工资支付凭证、考勤记录、出入井检身记录等证据来证实该主张，一审综合双方的举证以及法律法规的相关规定认定双方劳动关系成立并无不妥。综上，上诉人的上诉理由不能成立，原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人东升煤矿承担。本判决为终审判决。审判长　　刘开平审判员　　吴　卫审判员　　李　莉二〇一四年五月十三日书记员　　刘继红 搜索“”

确定双方是否存在劳动关系不仅应审查被上诉人一方所举证据，还应根据相关法律规定合理确定双方的举证责任分配。本案中被上诉人在一审中举有彭光国、游良权、两位工友的调查笔录以及方某的证明证实其2012年2月至2013年3月在上诉人处上班，结合彭光国、游良权的劳动合同等证据上述证言的真实性能够认定，上述证据之间能够相互印证并形成证据锁链。相反上诉人否认双方之间存在劳动关系，其并未举出工资支付凭证、考勤记录、出入井检身记录等证据来证实该主张，一审综合双方的举证以及法律法规的相关规定认定双方劳动关系成立并无不妥。综上，上诉人的上诉理由不能成立，原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。经合议庭评议，依照《中

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂恩施中民终字第00305号上诉人（原审原告）恩施自治州建始东升煤矿有限责任公司。住所地：建始县茅田乡木桥村*组。法定代表人罗卫华，该公司总经理。委托代理人（特别授权）李杰峰。委托代理人（特别授权）付良新。被上诉人（原审被告）李茂胜，务农。委托代理人（特别授权）田忠、张海涛，湖北施州律师事务所律师。上诉人恩施自治州建始东升煤矿有限……