劳动争议 （2015）商民终字第443号

当事人对自己的主张，有责任提供证据。原告董建民系原商丘市第二玻璃厂职工，并非被告梁园区工业和信息化局工作人员，虽经企业推荐为原单位留守人员，但原告长期在外从事戏剧演出，不能坚守岗位和履行职责，后经本厂领导班子研究改由刘新民担任留守人员并上报被告处。本案原被告之间不存在劳动合同关系，原告董建民要求确认其与被告建立劳动关系并基于劳动关系而提出的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决驳回原告董建民的诉讼请求。董建民不服，上诉称：2012年1月初，商丘市第二玻璃厂改制后退休职工参加医保、年检等事宜，需留下一名业务人员做留守人员，经本厂及职工推荐，被上诉人同意批准上诉人担任本厂留守人员，每月650工资元由被上诉人上报梁园区政府给付。自2012年1月至2013年9月共21个月，上诉人按照被上诉人的要求进行工作，但工资一直没有支付。上诉人为证明双方于2012年1月依法建立劳动合同关系的事实成立并生效，提交第1、第7组证据，为证明依法履行工作职责提交第2、3、4、5、6组证据予以印证，形成证据链。原审法院对上诉人的证据不予采信，而采信被上诉人的间

当事人对自己的主张，有责任提供证据。原告董建民系原商丘市第二玻璃厂职工，并非被告梁园区工业和信息化局工作人员，虽经企业推荐为原单位留守人员，但原告长期在外从事戏剧演出，不能坚守岗位和履行职责，后经本厂领导班子研究改由刘新民担任留守人员并上报被告处。本案原被告之间不存在劳动合同关系，原告董建民要求确认其与被告建立劳动关系并基于劳动关系而提出的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决驳回原告董建民的诉讼请求。董建民不服，上诉称：2012年1月初，商丘市第二玻璃厂改制后退休职工参加医保、年检等事宜，需留下一名业务人员做留守人员，经本厂及职工推荐，

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）商民终字第443号上诉人（原审原告）董建民，男，汉族，住商丘市梁园区。被上诉人（原审被告）梁园区工业和信息化局。法定代表人刘安生，职务局长。委托代理人刘新民，原商丘市第二玻璃厂留守负责人。上诉人董建民与被上诉人梁园区工业和信息化局劳动争议纠纷一案，董建民于2014年12月1日向梁园区人民法院提起诉讼，请求1、依法纠正梁园区劳动仲裁委员会于201……