劳动合同纠纷 （2017）川01民终7871号

统一公司主张曾国霞是其饮料分销商吉强酒水的工作人员，负责吉强酒水的推销业务，接受吉强酒水的管理，曾国霞的工资由统一公司员工邹正容代吉强酒水发放，没有证据证明。曾国霞自2016年5月23日在统一公司所属的成都乳饮成华营业所上班，由统一公司委派的该所主任管理并发放工资,双方形成了劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故统一公司应当支付曾国霞2016年5月23日至2016年9月19日期间的二倍工资的差额7500元(2500元×3月)。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十八条第一款第一项、第四十六条第一项、第四十七条、第九十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：统一公司于判决生效之日起十日内支付曾国霞工资7500元。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由统一公司负担。二审中，当事人均未提交新证据。二审查明的事实与一审查明的事实基本一致。本院认为，双方争议的焦点为曾国霞与统一公司之间是否存在事实劳动关系。参照《劳动和

统一公司主张曾国霞是其饮料分销商吉强酒水的工作人员，负责吉强酒水的推销业务，接受吉强酒水的管理，曾国霞的工资由统一公司员工邹正容代吉强酒水发放，没有证据证明。曾国霞自2016年5月23日在统一公司所属的成都乳饮成华营业所上班，由统一公司委派的该所主任管理并发放工资,双方形成了劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故统一公司应当支付曾国霞2016年5月23日至2016年9月19日期间的二倍工资的差额7500元(2500元×3月)。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终7871号上诉人（原审原告）：成都统一企业食品有限公司，住所地：四川省成都市温江区成都海峡两岸科技产业开发园。法定代表人：侯荣隆，总经理。委托诉讼代理人：彭红，女，1992年12月22日出生，汉族，住四川省兴文县，系公司员工。被上诉人（原审被告）：曾国霞，女，1968年4月24日出生，汉族，住四川省成都市成华区。委托诉讼代理人：曾国庆……