（2014）江中法行终字第30号

根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，新会区人社局作为县级社会保险行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，新会区人社局根据黄长根的申请，经过调查后作出新人社工认（2013）A163号《认定工伤决定书》并依法送达给双方当事人，其执法主体适格，程序合法。争议焦点：孙品根与黄长根是否存在劳动关系？孙品根主张其与黄长根之间是加工承揽关系，非劳动关系，未能提供证据予以证明，孙品根认为其在工伤认定阶段提交的书面材料是新会区人社局的工作人员要求他照抄的，不是其真实意思表示，但未能提供证据证实，不予采信。根据孙品根提交的书面材料证实，黄长根是孙品根的木工，黄长根在操作机器从事岗位工作时，因操作不当，右手被刀割伤，故孙品根与黄长根存在事实劳动关系。新会区人社局认定事实正确，黄长根在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合工伤认定范围，新会区人社局根据《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项的规定作出新人社工认（2013）Ａ163号《认定工伤决定书》，适用法律、法规正确。综上所述，新会区人社局作出的新人社工认（2013）Ａ163号《认定工伤决定书》，主体适格，认定事实清楚，证据充足，适用法律

根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，新会区人社局作为县级社会保险行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，新会区人社局根据黄长根的申请，经过调查后作出新人社工认（2013）A163号《认定工伤决定书》并依法送达给双方当事人，其执法主体适格，程序合法。争议焦点：孙品根与黄长根是否存在劳动关系？孙品根主张其与黄长根之间是加工承揽关系，非劳动关系，未能提供证据予以证明，孙品根认为其在工伤认定阶段提交的书面材料是新会区人社局的工作人员要求他照抄的，不是其真实意思表示，但未能提供证据证实，不予采信。根据孙品根提交的书面材料证实，黄长根是孙品根的木工，黄长根在操作机器从事岗位工作时，因操作

广东省江门市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）江中法行终字第30号上诉人（原审原告）：孙品根，男，1970年2月12日出生，汉族，住址：江西省吉安市；系新会区会城锦鸿古典家具厂的经营者。委托代理人：区健辉，广东金硕律师事务所律师。委托代理人：石俊宇，广东金硕律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：江门市新会区人力资源和社会保障局。住所地：江门市新会区会城冈州大道中**号。法定代表人：马坚……