工伤保险待遇纠纷 （2017）渝03民再101号

胡明强在工作中受到事故伤害，并已认定为工伤，依法应当享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条的规定，住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性医疗补助金依法应当从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，用人单位的职工只有在用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的情况下发生的工伤，其工伤保险待遇才由用人单位支付。龙塘煤矿已于2009年10月1日为胡明强参加了工伤保险，虽然从2013年8月27日之后至今未再缴工伤保险费，但双方的工伤保险关系并未解除，胡明强因工伤应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院生活补助费等费用依法应由工伤保险基金支付。因此，胡明强主张由铭龙煤业公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院生活补助费等费用的诉讼请求，于法无据，不予支持。遂判决：驳回胡明强的诉讼请求。一审案件受理费10元，由胡明强负担。胡明强对一审判决不服，上诉至本院。请求撤销原判并依法改判。虽然铭龙煤业公

胡明强在工作中受到事故伤害，并已认定为工伤，依法应当享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条的规定，住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性医疗补助金依法应当从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，用人单位的职工只有在用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的情况下发生的工伤，其工伤保险待遇才由用人单位支付。龙塘煤矿已于2009年10月1日为胡明强参加了工伤保险，虽然从2013年8月27日之后至今未再缴工伤保险费，

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝03民再101号二审上诉人（一审原告）：胡明强，男，1966年3月16号，汉族，居民，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：胡祖财，重庆市南川区蓝天法律服务所法律工作者。二审被上诉人（一审被告）：重庆市铭龙煤业有限责任公司，住所地重庆市南川区。法定代表人：郝明彦，经理。委托诉讼代理人：张莉，重庆春意律师事务所律师。胡明强因与重庆市铭龙煤业有限责任公司……