追索劳动报酬纠纷 （2019）渝0112民初1053号
裁判要旨
原被告之间签订有书面劳动合同，被告亦按月发放工资，相关的工资标准与原告主张的工资标准也吻合对应，2018年11月26日原被告之间签署解除协议，被告并向原告出具工资欠条，载明了所欠金额，现原告要求被告支付所欠的工资，合法有据，被告未出庭答辩，也未举示已经发放工资的证明，应当承担对其不利的法律后果，对原告要求工资的诉讼请求，本院予以支持。 被告拖延支付工资确对原告造成了资金占用损失，原告要求按照中国人民银行公布的同期贷款利率自2018年12月12日起计算资金占用损失至付清之日止，本院予以支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告重庆恒韵容光医院有限公司于本判决生效之日起5日内向原告陈晓支付拖欠的2018年10月1日至2018年11月30日的工资17523.29元，并支付自2018年12月12日起以17523.29元为基数按中国人民银行公布的同期同类贷款利率计算至付清之日止的资金占用损失。 二、驳回原告陈晓的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百
摘要
陈晓与重庆恒韵容光医院有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0112民初1053号 原告：陈晓，女，汉族，1967年8月17日生，住重庆市渝中区。 委托诉讼代理人：邹骏，重庆金牧锦扬律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨倪，重庆金牧锦扬律师事务所律师。 被告：重庆恒韵容光医院有限公司，住所地重庆市渝**金竹路**，注册号：500905007999661。 法定代表人：黄家兴。 原告陈晓与被告重……