（2014）徐行终字第00181号
裁判要旨
《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定：“对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。”本案中，就原告所投诉的事项，原告已经申请了劳动仲裁，且随后亦提起了诉讼，故被告告知其应依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理，并无不当。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决：驳回原告张工农的诉讼请求。上诉人张工农上诉称，上海铁路局为本案关键当事人且拒不与上诉人签订书面无固定期限劳动合同，其在原审开庭时未到庭，也未说明未到庭理由，原审程序违法。被上诉人提供的徐劳人仲案字（2013）第8号仲裁裁决书、（2013）铜民初字第922号民事判决书恰恰证明被上诉人知道上诉人已经走完劳动仲裁和诉讼程序，及上诉人在铁路局拒不与其签订书面无固定期限劳动合同的情况下向其投诉的事实。被上诉人告知上诉人依照劳动争议处理或诉讼程序办理，违法。请求：撤销原判，依法改判；依法确认被上诉人所作徐人社察告字（2014）305号监察告知行为违法并无效
摘要
《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定：“对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。”本案中，就原告所投诉的事项，原告已经申请了劳动仲裁，且随后亦提起了诉讼，故被告告知其应依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理，并无不当。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决：驳回原告张工农的诉讼请求。上诉人张工农上诉称，上海铁路局为本案关键当事人且拒不与上诉人签订书面无固定期限劳动合同，其在原审开庭时未到庭，也未说明未到庭
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）徐行终字第00181号上诉人（原审原告）张工农。被上诉人（原审被告）徐州市人力资源和社会保障局，地址在徐州市新城区元和路1号。法定代表人孟铁林，该局局长。委托代理人顾保华。委托代理人张华。上诉人张工农因诉被上诉人徐州市人力资源和社会保障局劳动保障监察一案，不服云龙区人民法院（2014）云行初字第0084号行政判决，向本院提起上诉。本院于2014……