（2016）苏01民终1551号

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。关于宇能公司的诉讼请求，1、宇能公司不支付何军焘解除劳动合同经济补偿金50000元。原审法院认为，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。何军焘在宇能公司工作的年限自2011年1月至2015年9月，宇能公司应当支付5个月工资的经济补偿50000元（10000×5）。2、宇能公司不支付何军焘2015年8月至9月工资17669元。原审法院认为，宇能公司不认可何军焘满勤，但未能提供有效的证据反驳何军焘的主张，故宇能公司应当支付2015年8月至9月工资，何军焘主张17669元于法并无不合，应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，原审法院判决：一、驳回南京宇能仪表有限公司的诉讼请求；二、南京宇能仪表有限公司于判决书生效之日起七日内支付何军焘经济补偿金50000元、2015年8月至9月工资17

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。关于宇能公司的诉讼请求，1、宇能公司不支付何军焘解除劳动合同经济补偿金50000元。原审法院认为，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。何军焘在宇能公司工作的年限自2011年1月至2015年9月，宇能公司应当支付5个月工资的经济补偿50000元（10000×5）。2、宇能公司不支付何军焘2015年8月至9月工资17669元。原审法院认为，宇

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终1551号上诉人（原审原告）南京宇能仪表有限公司，住所地江苏省南京市高新区柳洲北路22号。法定代表人沈健，该公司执行董事。委托代理人高轲云，江苏三法律师事务所律师。委托代理人刘洁，江苏三法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）何军焘，男，汉族，1984年12月11日生。委托代理人肖洁，江苏锦创律师事务所律师。上诉人南京宇能仪表有限公司（……