申请撤销仲裁裁决 （2021）沪01民特212号

2012年修正的《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。该法第九十二条第二款第二句规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。系争工资的支付确应为用人单位中服徐州公司义务，因此并非用工单位给被派遣劳动者造成的损害，故仲裁裁决要求用工单位承担连带责任，确属适用法律法规错误。申请人乾醍浦东第一分公司要求撤销仲裁裁决的申请符合法律规定，本院予以支持。申请人中服徐州公司的理由虽不符合法律规定，但因诉讼标的同一，故本院对其要求撤销仲裁裁决的申请亦予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：撤销上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会浦劳人仲（2020）办字第9429号仲裁裁决。案件受理费人民币80元，由申请人上海乾醍企业管理有限公司浦东第一分公司负担。当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本裁定系终审裁定。

2012年修正的《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。该法第九十二条第二款第二句规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。系争工资的支付确应为用人单位中服徐州公司义务，因此并非用工单位给被派遣劳动者造成的损害，故仲裁裁决要求用工单位承担连带责任，确属适用法律法规错误。申请人乾醍浦东第一分公司要求撤销仲裁裁决的申请符合法律规定，本院予以支持。申请人中服徐州公司的理由虽不符

上海市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）沪01民特212号申请人：上海乾醍企业管理有限公司浦东第一分公司，营业场所中国（上海）自由贸易试验区张杨路501号第10层B01-10F-1-2001-B室。负责人：洪诗斌。委托诉讼代理人：张萌钢，湖北金卫律师事务所律师。申请人：中服（徐州）人力资源有限公司，住所地江苏省徐州市沛县胡寨镇电子产业园主楼308室。法定代表人：王燕飞。委托诉讼代理人：……