（2015）达中民终字第468号

上诉人孟家华在工作中受到事故伤害被认定为工伤，应依法享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金一次性支付伤残补助金为16个月本人工资；…经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”。《四川省人民政府关于贯彻﹤工伤保险条例﹥的实施意见》第八条“职工因工致残被鉴定为六级伤残的，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为六级伤残12个月。…一次性伤残就业补助金标准为48个月。”关于上诉人孟家华本人工资的认定。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”的规定，由于上诉人孟家华到被上诉人达州市兴安煤业有限公

上诉人孟家华在工作中受到事故伤害被认定为工伤，应依法享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金一次性支付伤残补助金为16个月本人工资；…经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”。《四川省人民政府关于贯彻﹤工伤保险条例﹥的实施意见》第八条“职工因工致残被鉴定为六级伤残的，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）达中民终字第468号上诉人（原审原告（被告））孟家华，男，生于1967年2月14日，汉族，住四川省万源市。委托代理人龚郁宗，万源市河西法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告（原告））达州市兴安煤业有限公司。住所地：四川省万源市。法定代表人尹尚彬，该公司总经理。委托代理人董子界，四川天维律师事务所律师。上诉人孟家华诉被上诉人达州市兴安煤业有限公……