提供劳务者受害责任纠纷 （2018）鲁民申7522号
裁判要旨
关于刘新岗受伤原因。 经一、二审查明，申请人制作的考勤表记载事发当日为上班时间。 申请人虽称事发当日公司已经放假，考勤表记录为出勤，原因为该日系公司赠送工人的一天工资，所以才在考勤表上记录了出勤，但申请人的该辩解意见不能推翻考勤表的真实性、合法性。 关于刘新岗受伤是否系其使用公司电锯私自加工从其家中带到公司的木板问题。 刘新岗对此不予认可。 原审根据现有证据，在不能确认所谓的白色木板就是申请人主张的刘新岗从家中带到公司的木板的情况下，根据使用电锯是刘新岗所在公司从事的工作需要，结合事发时刘新岗确实到公司使用了其平时工作时使用的电锯，并导致受伤，从而认定刘新岗系工作原因受伤并无不当。 申请人雇佣刘新岗从事产品喷码、包装工作，刘新岗在提供劳务中受到伤害，要求接受劳务一方的申请人承担赔偿责任，于法有据。 当事人起诉的法律关系与实际诉争的法律关系不一致的，人民法院结案时应当根据法庭查明的当事人之间实际存在的法律关系的性质，相应变更案件的案由。 本案中刘新岗在从事雇佣活动中受到伤害请求接受劳务一方的申请人予以赔偿，二审认定本案性质应为提供劳务者受害责任纠纷，并对一审定性为健康权纠纷予以纠正，不属
摘要
巨野兆迅复合材料有限公司、刘新岗提供劳务者受害责任纠纷再审审查与审判监督民事裁定书
正文（节选）
山东省高级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁民申7522号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：巨野兆迅复合材料有限公司，住所地山东省巨野县巨田路路东。 法定代表人：苑翠玲，该公司董事长。 委托诉讼代理人：韩光玲，山东君诚仁和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱永华，山东君诚仁和律师事务所律师。 被申请人（一审原告、二审被上诉人）：刘新岗，男，1969年12月11日出生，汉族，农民，住山东省巨……