确认劳动关系纠纷 （2019）内04民终5733号

本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在事实劳动关系？一、关于被告主张。被告认为，其与原告之间存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单

本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在事实劳动关系？一、关于被告主张。被告认为，其与原告之间存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2019）内04民终5733号上诉人（原审原告）：元宝山区张庆立木业。住所地，赤峰市元宝山区平庄镇岭上村，注册号150403600248768。经营者：张庆立。委托诉讼代理人：李某，内蒙古同实律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宋某，男，1979年9月6日出生，住赤峰市。委托诉讼代理人：杨某，内蒙古江泉律师事务所律师。上诉人元宝山区张庆立木业（以下简称张……