（2015）锡行终字第00184号

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第五十五条第（二）项规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。市人社局于2013年5月8日作出的锡人社工伤认（2013）第1602号工伤认定决定书中明确告知诉权及起诉期限为三个月，并于2013年5月16日向豪伯爵公司送达，豪伯爵公司应当知道工伤认定决定的内容、诉权和起诉期限。修改前的《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三条第一款第（二）项规定，超过法定起诉期限且无正当理由的，已经立案的，应当裁定驳回起诉。原审原告豪伯爵公司于2015年2月28日向法院提起行政诉讼，已超过三个月的起诉期限，其称在仲裁过程中才知道，理由不能成立，应驳回起诉。综上，依据修改前的《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条、《最高人民法院关于适用〈

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第五十五条第（二）项规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。市人社局于2013年5月8日作出的锡人社工伤认（2013）第1602号工伤认定决定书中明确告知诉权及起诉期限为三个月，并于2013年5月16日向豪伯爵公司送达，豪伯爵公司应当知道工伤认定决定的内容、诉权和起诉期限。修改前的《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月

江苏省无锡市中级人民法院行 政 裁 定 书（2015）锡行终字第00184号上诉人（原审原告）无锡豪伯爵假日酒店管理有限公司，住所地江苏省无锡市新区梅村恒泰雅居1号。法定代表人黄建伟，该公司总经理。委托代理人贾海峰，江苏梁溪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）无锡市人力资源和社会保障局，住所地江苏省无锡市观山路市民中心4号楼。法定代表人周文栋，该局局长。委托代理人邢瑞莱，该局副调研员。委托代理人张……