（2015）深中法劳终字第4778号

邓兴兵与胜伦公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：胜伦公司是否已足额支付邓兴兵2012年8月1日至2014年5月20日期间加班工资的问题。本案中，双方对于邓兴兵存在加班的事实均无争议，胜伦公司主张已足额支付相应的加班费，而邓兴兵主张未足额支付。根据民事证据规则，综合考量双方的证据，本院认为邓兴兵的举证形成证据优势，故此，原审法院采纳邓兴兵的证据，重新核算其在上述期间的加班费，在扣除已付加班费后，判令胜伦公司向邓兴兵支付上述期间的加班费差额24546.47元，处理得当，本院予以确认。综上，胜伦公司的上诉理由不成立，本院予以驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由胜伦电子科技（深圳）有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　冼　 朝　 暾审　判　员　陈　 雅　 娟代理审判员　沈　　　　炬二〇一五年十一月十八日书　记　员　刘晓露（兼）附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十

邓兴兵与胜伦公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：胜伦公司是否已足额支付邓兴兵2012年8月1日至2014年5月20日期间加班工资的问题。本案中，双方对于邓兴兵存在加班的事实均无争议，胜伦公司主张已足额支付相应的加班费，而邓兴兵主张未足额支付。根据民事证据规则，综合考量双方的证据，本院认为邓兴兵的举证形成证据优势，故此，原审法院采纳邓兴兵的证据，重新核算其在上述期间的加班费，在扣除已付加班费后，判令胜伦公司向邓兴兵支付上述期间的加班费差额24546.47元，处理得当，本院予以确认。综上，胜伦公司的上诉理由不成立，本院予以驳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4778号上诉人（原审被告）：胜伦电子科技（深圳）有限公司。法定代表人：周美云，总经理。委托代理人：华卫，广东创安律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邓兴兵。委托代理人：周二芳，广东生龙律师事务所律师。委托代理人：赵云祝，系邓兴兵户籍所在地村民小组推荐的公民代理。上诉人胜伦电子科技（深圳）有限公司（以下简称胜伦公司）因与被上诉人……