（2014）宁民终字第3598号

陶应祥的陈述具有合理性，故对休息日加班时间的确定，原审法院采信陶应祥的陈述。因陶应祥针对云中小雅公司克扣加班工资申请劳动仲裁的申诉时效为一年，同时结合陶应祥主张，原审法院依法支持陶应祥2012年8月21日至2013年7月31日期间的休息日加班天数为94天，法定节假日加班天数为11天。3、2013年8月2日陶应祥是否存在玩忽职守，发生火灾事故，致云中小雅公司遭受经济损失的事实。云中小雅公司提出2013年8月2日22：29分，云中小雅公司54楼一垃圾篓被烧，产生烟雾，致报警器报警，喷淋启动，致2台电脑主机浸水，并被江苏商贸物业管理有限公司处罚10000元。陶应祥系当日夜值人员，按时间推算，若其22：10分在54楼巡查的话，应该能发现火情，故其工作上存在过失。对此，云中小雅公司提供物业公司的值班记录、火灾处理决定等证据予以证明。陶应祥否认上述证据的真实性，在庭审中亦否认发生火灾的事实，并提供当日51楼、53楼、55楼、56楼的值班记录表予以证明。云中小雅公司提出上述记录表系陶应祥自行书写，对其真实性存有异议，且提出56楼的时间书写存在修改。原审法院认证如下：从陶应祥提供的仲裁庭审笔录来看，陶

陶应祥的陈述具有合理性，故对休息日加班时间的确定，原审法院采信陶应祥的陈述。因陶应祥针对云中小雅公司克扣加班工资申请劳动仲裁的申诉时效为一年，同时结合陶应祥主张，原审法院依法支持陶应祥2012年8月21日至2013年7月31日期间的休息日加班天数为94天，法定节假日加班天数为11天。3、2013年8月2日陶应祥是否存在玩忽职守，发生火灾事故，致云中小雅公司遭受经济损失的事实。云中小雅公司提出2013年8月2日22：29分，云中小雅公司54楼一垃圾篓被烧，产生烟雾，致报警器报警，喷淋启动，致2台电脑主机浸水，并被江苏商贸物业管理有限公司处罚10000元。陶应祥系当日夜值人员，按时间推算，若其22

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第3598号上诉人（原审原告）陶应祥，男，汉族，1954年9月7日生。被上诉人（原审被告）南京云中小雅餐饮有限公司，住所地江苏省南京市秦淮区中山南路49号。法定代表人肖梅，该公司总经理。委托代理人邵丽云，该公司职员。委托代理人ＸＸ，江苏苏宁律师事务所律师。上诉人陶应祥与被上诉人南京云中小雅餐饮有限公司（以下简称云中小雅公司）追索劳动报酬……