（2015）乌中民五终字第589号

乌鲁木齐市工人文化宫系乌鲁木齐市总工会的下属事业单位，具备事业法人资格，但无人事权。上诉人袁某1974年毕业后分配至乌鲁木齐市总工会，同年调入乌鲁木齐市工人文化宫工作，与乌鲁木齐市工人文化宫建立人事关系。1989年1月6日，乌鲁木齐市工人文化宫作出《关于袁某同志所犯错误的处理决定》，内容为：“······3、自决定宣布之日起，如袁某同志仍认识不到自己所犯的错误，自下月起发三个月的全薪（不含职称工资），自行联系调动，三个月之后，改发六个月的生活费（共九个月），如仍未调离文化宫，按照自动离职处理。”据此可确认，自1974年至1989年，袁某与乌鲁木齐市工人文化宫存在人事关系，与乌鲁木齐市总工会不存在人事关系。故对上诉人袁某要求确认其系乌鲁木齐市总工会的在编干部，并恢复其公职的上诉请求，本院不予支持。关于上诉人袁某要求乌鲁木齐市总工会与乌鲁木齐市工人文化宫为其按照事业编制干部办理退休手续的上诉请求，根据《人事争议处理规定》第二条的规定，办理退休并不属于人事争议的受案范围，故对上诉人袁某的该项上诉请求，本院不予支持。原审法院认定基本事实清楚，处理正确，但理由欠妥，本院对原审判决主文部分予以维持

乌鲁木齐市工人文化宫系乌鲁木齐市总工会的下属事业单位，具备事业法人资格，但无人事权。上诉人袁某1974年毕业后分配至乌鲁木齐市总工会，同年调入乌鲁木齐市工人文化宫工作，与乌鲁木齐市工人文化宫建立人事关系。1989年1月6日，乌鲁木齐市工人文化宫作出《关于袁某同志所犯错误的处理决定》，内容为：“······3、自决定宣布之日起，如袁某同志仍认识不到自己所犯的错误，自下月起发三个月的全薪（不含职称工资），自行联系调动，三个月之后，改发六个月的生活费（共九个月），如仍未调离文化宫，按照自动离职处理。”据此可确认，自1974年至1989年，袁某与乌鲁木齐市工人文化宫存在人事关系，与乌鲁木齐市总工会不存

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第589号上诉人（原审原告）：袁某，男，汉族，1951年出生，无固定职业，住乌鲁木齐市天山区。委托代理人：田某某，乌鲁木齐市天山区劲松法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市总工会，住所地乌鲁木齐市。法定代表人：黄大江，乌鲁木齐市总工会主席。委托代理人：杜某某，女，汉族，1967年出生，乌鲁木齐市总工会办……