（2015）柳市行终字第18号

被上诉人市社保局系政府劳动保障行政机关，根据《劳动保障监察条例》第三条第二款的规定，有权对违反劳动保障法律、法规的行为进行调查和处理。市社保局接到苏宏的投诉后，依法定程序进行了调查，并确认了二建公司拖欠苏宏的工资及欠缴养老保险费的事实。根据该事实和《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三）项的规定，苏宏在向市社保局投诉时有权要求解除劳动合同，二建公司与苏宏之间的劳动关系即终止，二建公司应当支付给苏宏解除劳动合同经济补偿金。市社保局据此作出的15号处理决定认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，决定内容适当。二建公司认为苏宏擅自离岗长期旷工但未能提供证据予以证明，故对二建公司的上述观点不予采纳，二建公司据此要求撤销市社保局作出的15号行政处理决定理由不充分，其上诉请求本院不予支持。一审判决查明事实清楚，程序合法，适用法律正确，判决无不当，本院依法予以维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币50元，由上诉人二建公司负担（已缴纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　龙海霖审　判　员　　傅广德代理审

被上诉人市社保局系政府劳动保障行政机关，根据《劳动保障监察条例》第三条第二款的规定，有权对违反劳动保障法律、法规的行为进行调查和处理。市社保局接到苏宏的投诉后，依法定程序进行了调查，并确认了二建公司拖欠苏宏的工资及欠缴养老保险费的事实。根据该事实和《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三）项的规定，苏宏在向市社保局投诉时有权要求解除劳动合同，二建公司与苏宏之间的劳动关系即终止，二建公司应当支付给苏宏解除劳动合同经济补偿金。市社保局据此作出的15号处理决定认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，决定内容适当。二建公司认为苏宏擅自离岗长期旷工但未能提供证据予以证明，故对二建公司的上

广西壮族自治区柳州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）柳市行终字第18号上诉人（一审原告）柳州市第二建筑工程公司（以下简称二建公司）。法定代表人黄毅华，总经理。委托代理人王崇勋，广西正泰和律师事务所律师。被上诉人（一审被告）柳州市人力资源和社会保障局（以下简称市社保局），住所地柳州市城中区中山东路42号。法定代表人龚海祥，局长。委托代理人阚卫红，柳州市劳动保障监察支队案件审理科科长。委托代……