（2014）兵八民一终字第380号

上诉人乙丁劳务公司提交的工资册只能够证实该单位为被上诉人王新发放工资情况，不能够证实被上诉人王新是否到岗工作的情况。被上诉人王新提供的QQ截图，无法证实其在2012年11月18日至2013年3月间在岗工作的事实。故以上两份证据与本案均不具有关联性，本院均不予以采信。 本院认为：根据上诉人乙丁劳务公司的上诉理由以及被上诉人王新的答辩意见、原审被告宏翔建筑公司的陈述意见，本案的争议焦点为：上诉人乙丁劳务公司主张不再支付被上诉人王新工资51237元的上诉请求应否予以支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款规定：“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”本案中，上诉人乙丁劳务公司与被上诉人王新对于双方于2012年4月1日签订的劳动合同的真实性和有效性均无异议，但对于被上诉人王新是否按约提供劳动存在争议：上诉人乙丁劳务公司认为被上诉人王新在2012年11月28日北屯项目工程停工后未按照该公司的安排到单位报到，也未提供劳动，属于自动离职；被上诉人王新述称其回到石河子市后一直按照上诉人要求整理工程材料，不存在擅自离职。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件

上诉人乙丁劳务公司提交的工资册只能够证实该单位为被上诉人王新发放工资情况，不能够证实被上诉人王新是否到岗工作的情况。被上诉人王新提供的QQ截图，无法证实其在2012年11月18日至2013年3月间在岗工作的事实。故以上两份证据与本案均不具有关联性，本院均不予以采信。 本院认为：根据上诉人乙丁劳务公司的上诉理由以及被上诉人王新的答辩意见、原审被告宏翔建筑公司的陈述意见，本案的争议焦点为：上诉人乙丁劳务公司主张不再支付被上诉人王新工资51237元的上诉请求应否予以支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款规定：“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”本案

{C} 新疆生产建设兵团第八师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2014）兵八民一终字第380号 上诉人（原审被告）：石河子市乙丁建筑劳务有限公司。住所地：石河子市14小区西北角商服楼34号。 法定代表人：陈渊。 委托代理人：陈晨龙。 被上诉人（原审原告）：王新，男，1968年5月7日出生。 原审被告：石河子开发区宏翔建筑工程有限责任公司。住所地：石河子开发区63小区48-106号。 法定代表……