（2015）广法民终字第259号

沈孝全自2011年1月起在硕园公司所属煤矿从事井下采煤工作。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”的规定，双方自2011年1月起即建立劳动关系。沈孝全作为劳动者，其合法权益应依法受到保护。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”，第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”，第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：…”的规定，硕园公司辩称已经在矿区张贴了解聘公告，从2013年5月12日起即与全矿所有工人解除了劳动关系的理由，违反法律规定，该院不予采纳。因此，虽然硕园公司由于整改原因从2013年5月12日起宣告停产至2014年3月12日开始恢复整改作业。但是双方的劳动关系并未解除。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

沈孝全自2011年1月起在硕园公司所属煤矿从事井下采煤工作。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”的规定，双方自2011年1月起即建立劳动关系。沈孝全作为劳动者，其合法权益应依法受到保护。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”，第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”，第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）广法民终字第259号上诉人（原审被告）邻水县硕园矿业有限责任公司，住所地四川省邻水县。法定代表人余永飞，该公司董事长。委托代理人周瑶，四川欣锐律师事务所律师。委托代理人龚涛，四川欣锐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）沈孝全，男，生于1969年9月20日，汉族，初中文化，农村居民，住四川省邻水县。委托代理人陈克亮，邻水县鼎屏旭升法律服务所法律工……