工伤保险待遇纠纷 （2017）宁02民终72号

劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利。本案中，吴春安在宁夏天瑞热能制供有限公司受伤系工伤。吴春安于2016年5月6日申请仲裁时，要求解除与宁夏天瑞热能制供有限公司之间的劳动关系，宁夏天瑞热能制供有限公司无异议，视为双方之间的劳动关系于2016年5月6日解除。宁夏天瑞热能制供有限公司为被告缴纳了工伤保险费，吴春安主张的住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、交通费、鉴定费，属工伤保险基支出项目，由宁夏天瑞热能制供有限公司配合吴春安向当地工伤保险经办机构申报、核算、领取；吴春安主张的停工留薪期工资为44196元，宁夏天瑞热能制供有限公司没有异议，且计算方法符合法律规定，予以支持，宁夏天瑞热能制供有限公司已支付31813元，应予扣除，宁夏天瑞热能制供有限公司应再支付吴春安停工留薪期工资12383元；吴春安主张一人的护理费，每天应按141元计算，护理费确定为2397元（17天×36798元÷12个月÷21.75天×1人）；宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法第三十一条第二款第（二）项规定，双方解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，以解除或者终止劳

劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利。本案中，吴春安在宁夏天瑞热能制供有限公司受伤系工伤。吴春安于2016年5月6日申请仲裁时，要求解除与宁夏天瑞热能制供有限公司之间的劳动关系，宁夏天瑞热能制供有限公司无异议，视为双方之间的劳动关系于2016年5月6日解除。宁夏天瑞热能制供有限公司为被告缴纳了工伤保险费，吴春安主张的住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、交通费、鉴定费，属工伤保险基支出项目，由宁夏天瑞热能制供有限公司配合吴春安向当地工伤保险经办机构申报、核算、领取；吴春安主张的停工留薪期工资为44196元，宁夏天瑞热能制供有限公司没有异议，且计算方法符合法律

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）宁02民终72号上诉人（原审被告）：吴春安，男，1972年12月8日出生，汉族，宁夏天瑞热能制供有限公司职工。住石嘴山市。委托诉讼代理人强月兰，宁夏宁强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宁夏天瑞热能制供有限公司。法定代表人王立平……