劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第2448号

二审中双方当事人争议的焦点为：一、双方是否存在劳动关系；二、佳杰印刷厂应否支付李双喜拖欠的工资；三、佳杰印刷厂应否支付李双喜未签订书面劳动合同的二倍工资差额；四、佳杰印刷厂应否支付李双喜违法解除劳动合同赔偿金；五、佳杰印刷厂应否承担李双喜的律师费。关于劳动关系问题。根据原审查明的事实，李双喜提交的由魏荣春签收的邮件详情单，由李双喜签收、收件地址为佳杰印刷厂的邮件详情单，加盖佳杰印刷厂公章的赠语，员工签名的会议签到表，以及原审调取的接受刑事案件登记表形成了证据链，可以证明双方之间存在劳动关系。由于佳杰印刷厂未提交入职登记表、考勤表等证明李双喜在职时间，应承担举证不能的法律责任，原审采信李双喜的主张，认定双方在2011年6月13日至2012年6月7日期间存在劳动关系并无不当，本院予以确认。佳杰印刷厂关于要求确认双方不存在劳动关系的上诉请求依据不足，本院不予支持。关于工资问题。基于前述认定，双方存在劳动关系，但佳杰印刷厂未提交工资支付凭证等证明李双喜的工资发放情况，应承担举证不能的法律责任。原审采信李双喜主张的工资标准，并判令佳杰印刷厂支付李双喜2012年5月1日至2012年6月7日期间的工

二审中双方当事人争议的焦点为：一、双方是否存在劳动关系；二、佳杰印刷厂应否支付李双喜拖欠的工资；三、佳杰印刷厂应否支付李双喜未签订书面劳动合同的二倍工资差额；四、佳杰印刷厂应否支付李双喜违法解除劳动合同赔偿金；五、佳杰印刷厂应否承担李双喜的律师费。关于劳动关系问题。根据原审查明的事实，李双喜提交的由魏荣春签收的邮件详情单，由李双喜签收、收件地址为佳杰印刷厂的邮件详情单，加盖佳杰印刷厂公章的赠语，员工签名的会议签到表，以及原审调取的接受刑事案件登记表形成了证据链，可以证明双方之间存在劳动关系。由于佳杰印刷厂未提交入职登记表、考勤表等证明李双喜在职时间，应承担举证不能的法律责任，原审采信李双喜的主

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第2448号上诉人（原审原告）李双喜，男，汉族。委托代理人朱勇，深圳市法律援助处指派，广东深大地律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市佳杰印刷厂。投资人邵勤，男，汉族。委托代理人丘双辉，广东通远律师事务所律师。委托代理人陈俊文，广东通远律师事务所律师。上诉人李双喜与上诉人深圳市佳杰印刷厂（以下简称佳杰印刷厂）因劳动合同纠纷一案，双……