（2016）浙01民终89号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。肖某在为吴志刚提供劳务过程中因中水公司员工的行为致伤，造成损害。一方面肖某的损伤由中水公司的员工开动行车造成，肖某可以向中水公司主张赔偿。另一方面，肖某在为吴志刚提供劳务过程中受伤，其也可以向接受劳务一方即吴志刚主张赔偿。根据法律规定，肖某若选择要求接受劳务一方承担赔偿责任，接受劳务一方可以向侵权人追偿，侵权人为本案民事责任的终局承担主体。肖某已选择向中水公司主张侵权赔偿，案号为建德市人民法院（2014）杭建乾民初字第59号。根据肖某在该案起诉时所列的赔偿项目及调解笔录中的意见，肖某陈述调解书确定的数额已经涵盖所有的费用，并承诺不再向中水公司主张任何责任。肖某该行为系对民事权利的处分，该处分行为导致接受劳务一方若再行向肖某作出赔偿，也无法向侵权方进行追偿。在明确不能追偿的情况下，肖某要求并非责任终局承担主体的吴志刚承担赔偿责任，于法相悖。故对肖某以（2014）杭建乾民初字第59号案件中未获

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。肖某在为吴志刚提供劳务过程中因中水公司员工的行为致伤，造成损害。一方面肖某的损伤由中水公司的员工开动行车造成，肖某可以向中水公司主张赔偿。另一方面，肖某在为吴志刚提供劳务过程中受伤，其也可以向接受劳务一方即吴志刚主张赔偿。根据法律规定，肖某若选择要求接受劳务一方承担赔偿责任，接受劳务一方可以向侵权人追偿，侵权人为本案民事责任的终局承担主体。肖某已选择向中水公司主张侵权赔偿，案号为建德市人民法院（2

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终89号上诉人（原审原告）肖某。委托代理人李湘胜、万敏，浙江剑正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）浙江远方钢结构制造有限公司。法定代表人高尔华，董事长。委托代理人刘海云，浙江莫干山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴志刚。委托代理人吴富春、董洪清，江苏平凌律师事务所律师。上诉人肖某因与被上诉人浙江远方钢结构制造有限公司（以下简称远方……