劳动合同纠纷 （2019）湘05民终2761号

关于杨为吉要求认定其与邵阳市新东煤矿的劳动关系为13年的诉讼请求，其该项主张的实质是为确认其工作年限以认定工龄，而确认工龄为人力资源和社会保障部门的行政审批权限，不属于人民法院民事案件受案范围，故杨为吉的该项诉讼请求，不予认可。关于杨为吉要求邵阳市新东煤矿（清算组）管理人提供职业病诊断鉴定所需材料（用人单位介绍信），人民法院委托职业病诊断机构给杨为吉诊断职业病的诉讼请求，根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条第一款规定“医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。”邵阳市经批准有资质的职业病鉴定机构为邵阳市疾病预防控制中心，杨为吉于2013年起至2018年先后五次在邵阳市疾病预防控制中心、邵阳市职业病诊断鉴定委员会、湖南省职业病诊断鉴定委员会进行职业病诊断后，结论均为无尘肺，故杨为吉的该项诉讼请求没有事实和法律依据，不予认可。据此，依据《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条

关于杨为吉要求认定其与邵阳市新东煤矿的劳动关系为13年的诉讼请求，其该项主张的实质是为确认其工作年限以认定工龄，而确认工龄为人力资源和社会保障部门的行政审批权限，不属于人民法院民事案件受案范围，故杨为吉的该项诉讼请求，不予认可。关于杨为吉要求邵阳市新东煤矿（清算组）管理人提供职业病诊断鉴定所需材料（用人单位介绍信），人民法院委托职业病诊断机构给杨为吉诊断职业病的诉讼请求，根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条第一款规定“医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构

湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）湘05民终2761号 上诉人（原审原告）：杨为吉。 委托诉讼代理人：陈朝晖，湖南宋牧律师事务所律师，由邵阳市双清区法律援助中心指派。 被上诉人（原审被告）：邵阳市新东煤矿（清算组）管理人。 负责人：肖国良，该管理人组长。 上诉人杨为吉因与被上诉人邵阳市新东煤矿（清算组）管理人劳动合同纠纷一案，不服湖南省邵阳市双清区人民法院于二○一九年十月三……