（2015）苏中行终字第00035号

根据国务院《工伤保险条例》第五条第（二）款的规定，被上诉人吴江人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。该条例第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4××小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案的争议焦点是元明模型工作室职工谢加明午餐酒后，突发疾病，是否发生在工作时间和工作岗位，后经抢救无效死亡，是否属于上述法规规定可视同工伤的情形。上诉人谢忠魁认为，谢加明的工作岗位是开料车间，也是其工作场所，两者没有区别。事发下午，谢加明去车间旁边的资料室领取图纸，准备开工，这应当认定为谢加明已经身处工作岗位，谢加明走路不稳，被扶去宿舍休息，此时不排除谢加明已经突发脑淤血，不能因为谢加明有饮酒的行为就将其发病的现象归结为酒后的现象，因此，谢加明属于在工作岗位上突发脑淤血致死，符合《工伤保险条例》第十五条规定的情形，应视同工伤。本院认为，上述法规中的“在工作时间和工作岗位”，强调适用于特定的时间和场所。“工作时间”应是职工劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间。“工作岗位”是指职工日常所

根据国务院《工伤保险条例》第五条第（二）款的规定，被上诉人吴江人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。该条例第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4××小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案的争议焦点是元明模型工作室职工谢加明午餐酒后，突发疾病，是否发生在工作时间和工作岗位，后经抢救无效死亡，是否属于上述法规规定可视同工伤的情形。上诉人谢忠魁认为，谢加明的工作岗位是开料车间，也是其工作场所，两者没有区别。事发下午，谢加明去车间旁边的资料室领取图纸，准备开工，这应当认定为谢加明已经身处工作岗位，谢加明走路不稳

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）苏中行终字第00035号上诉人（原审原告）谢忠魁。委托代理人周俊，江苏新开利律师事务所律师。委托代理人刘继平，江苏新开利律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏州市人力资源和社会保障局（以下简称苏州市人社局），住所地苏州市体育场路4号。法定代表人程华国，局长。委托代理人徐苏和。委托代理人孙利明。原审第三人苏州市相城区黄桥元明模型工作室（以下简称元……