（2016）赣07行终173号

依据《工伤保险条例》的相关规定，于都县人社局具有在本行政区域内作出工伤认定的职权。本案的争议焦点是黄永辉死亡的情形是否可以视同为工伤。《工伤保险条例》第十五条第一款规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；……”本案中，黄永辉于2015年11月20日上午在于都立异鞋业有限公司处打卡上班后，至于都立异鞋业有限公司处的食堂用餐，用餐过程中于12时10分左右突然晕倒在地，后被于都立异鞋业有限公司送至附近医院抢救，经医院抢救无效于当日下午死亡，死亡的原因是猝死。用餐是为了满足个人的生理需要，公司食堂应视为黄永辉工作场所的延伸，因此黄永辉在公司食堂用餐过程中突发疾病、在48小时内经抢救无效死亡的情形，应视为在工作岗位、工作时间突发疾病，符合前述规定视同工伤的情形。因此，于都县人社局作出的工伤决定认定事实不清、证据不足，应予以撤销；于都县人民政府作出的行政复议决定亦应予以撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项、第七十九条、《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第十条第一款规定，判决如下：一、撤销于都县人力资源

依据《工伤保险条例》的相关规定，于都县人社局具有在本行政区域内作出工伤认定的职权。本案的争议焦点是黄永辉死亡的情形是否可以视同为工伤。《工伤保险条例》第十五条第一款规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；……”本案中，黄永辉于2015年11月20日上午在于都立异鞋业有限公司处打卡上班后，至于都立异鞋业有限公司处的食堂用餐，用餐过程中于12时10分左右突然晕倒在地，后被于都立异鞋业有限公司送至附近医院抢救，经医院抢救无效于当日下午死亡，死亡的原因是猝死。用餐是为了满足个人的生理需要，公司食堂应视为黄永辉工作场所的延伸，因此

江西省赣州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）赣07行终173号上诉人（原审被告）于都县人力资源和社会保障局。法定代表人邓龙辉，系该局局长。委托代理人谢玖联，于都县医疗保险管理局副局长。委托代理人陈铭，江西雩山律师事务所律师。被上诉人（原审原告）黄永华，男，1976年7月27日生，住于都县。委托代理人林东发，赣州市兴源法律服务所法律工作者。原审被告于都县人民政府。法定代表人陈阳山，系该县县……