（2014）沪一中行终字第513号

原审法院就上述证据所作的认证意见，并无不当，本院予以确认，在此不再赘述。据此查明原审判决认定的事实基本无误。本院认为，被上诉人依法具有作出被诉工伤认定行政行为的职权。被上诉人向原审法院提交的工伤认定申请表、受伤害人员情况自述表、劳动合同、上海市公安局案（事）件接报回执单、人民调解协议书、被上诉人对上诉人和郭＊＊所作调查记录、医疗诊断证明等证据能够互相印证形成证据链，足以证明被诉工伤认定行政行为中所认定的事实。被上诉人依照《工伤保险条例》第十四条第（三）项之规定，作出被诉工伤认定行政行为的主要证据充分、适用法律正确，执法程序并无不当。被上诉人的辩称意见，依据充分，本院予以采信。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。上诉人作为用人单位在工伤认定行政程序中并未向被上诉人提供任何可以证明第三人非因履行工作职责而受到伤害的证据，上诉人就其诉讼主张在本案一、二审审理中也未提供充分有效的证据予以证明，故对上诉人的诉讼主张，本院难予采信。综上所述，原审判决驳回上诉人的诉讼请求并无不当，本院应予维持。上诉人的上诉请求和理由，缺乏事

原审法院就上述证据所作的认证意见，并无不当，本院予以确认，在此不再赘述。据此查明原审判决认定的事实基本无误。本院认为，被上诉人依法具有作出被诉工伤认定行政行为的职权。被上诉人向原审法院提交的工伤认定申请表、受伤害人员情况自述表、劳动合同、上海市公安局案（事）件接报回执单、人民调解协议书、被上诉人对上诉人和郭＊＊所作调查记录、医疗诊断证明等证据能够互相印证形成证据链，足以证明被诉工伤认定行政行为中所认定的事实。被上诉人依照《工伤保险条例》第十四条第（三）项之规定，作出被诉工伤认定行政行为的主要证据充分、适用法律正确，执法程序并无不当。被上诉人的辩称意见，依据充分，本院予以采信。《工伤保险条例》第

上海市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2014）沪一中行终字第513号上诉人（原审原告）上海贺利氏电测骑士有限公司，住所地＊＊＊。法定代表人＊＊，总经理。委托代理人成大为，上海市高信德律师事务所律师。委托代理人季明，上海市高信德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海市闵行区人力资源和社会保障局，住所地＊＊＊。法定代表人＊＊，局长。委托代理人吴刚，上海合勤律师事务所律师。第三人李秀云，＊出生，……