提供劳务者受害责任纠纷 （2016）粤03民终21112号

ＸＸ英于2015年4月1日达到法定退休年龄，此后其与丰达公司之间形成劳务关系。ＸＸ英主张其在丰达公司处（工作期间）上厕所时受伤，丰达公司虽对此予以否认，但是，ＸＸ英受伤时间发生在2015年6月1日，无证据显示双方在该日前已终止劳务关系；ＸＸ英受伤后，丰达公司支付了ＸＸ英住院期间的医疗费、护理费以及6月、7月的劳务报酬，丰达公司辩称上述费用系因ＸＸ英到公司闹时丰达公司被迫支付的，但无证据证实，且与常理不符，故原审法院不予采信。结合ＸＸ英受伤后就诊住院的时间以及丰达公司支付相关费用的行为，可以推断ＸＸ英主张的事实较为合理，原审法院予以采信。ＸＸ英虽是在工作时间上厕所时受伤，但其上厕所是人的正常生理现象，与其正常工作密不可分，是本职工作的必要延伸，应视同为工作原因受伤。《广东省工伤保险条例》第六十五条规定，劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决。ＸＸ英因工受伤，并达到十级伤残，根据该

ＸＸ英于2015年4月1日达到法定退休年龄，此后其与丰达公司之间形成劳务关系。ＸＸ英主张其在丰达公司处（工作期间）上厕所时受伤，丰达公司虽对此予以否认，但是，ＸＸ英受伤时间发生在2015年6月1日，无证据显示双方在该日前已终止劳务关系；ＸＸ英受伤后，丰达公司支付了ＸＸ英住院期间的医疗费、护理费以及6月、7月的劳务报酬，丰达公司辩称上述费用系因ＸＸ英到公司闹时丰达公司被迫支付的，但无证据证实，且与常理不符，故原审法院不予采信。结合ＸＸ英受伤后就诊住院的时间以及丰达公司支付相关费用的行为，可以推断ＸＸ英主张的事实较为合理，原审法院予以采信。ＸＸ英虽是在工作时间上厕所时受伤，但其上厕所是人的正常生理

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终21112号上诉人（原审被告）：丰达电子软胶制品（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区沙井街道万丰中路249号。法定代表人：李百诚，董事长。委托诉讼代理人：罗广军，广东宝源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：ＸＸ英，女。委托诉讼代理人：欧辉，广东鹏合律师事务所律师。上诉人丰达电子软胶制品（深圳）有限公司（以下简称丰达公司）因与被上诉人……