人事争议 （2019）赣03民再6号

根据法律规定，劳动者应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提起书面申请。本案中，自1995年2月起，臧延伟就未在工程技术学院上班，1995年4月后工程技术学院就没有发放工资给臧延伟。1996年10月30日，臧延伟最后一次向工程技术学院书面要求安排工作无果，此时臧延伟已经知道其权利被侵害，应及时通过司法程序主张相关权利，然而臧延伟直至2014年8月1日才申请人事仲裁，又无不可抗力或其他正当理由，早已超过了法律规定的仲裁时效，臧延伟应承担怠于行使权利的法律后果。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：工程技术学院与臧延伟不存在人事关系。臧延伟不服一审判决，上诉请求：撤销一审判决，驳回工程技术学院的起诉。本院原审认定的事实与一审认定的一致。本院原审认为，本案系人事争议案件。根据2007年10月1日起施行的《人事争议处理规定》第十六条规定，当事人自知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，臧延伟自1995年2月起就未在工程技术学院上班，1

根据法律规定，劳动者应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提起书面申请。本案中，自1995年2月起，臧延伟就未在工程技术学院上班，1995年4月后工程技术学院就没有发放工资给臧延伟。1996年10月30日，臧延伟最后一次向工程技术学院书面要求安排工作无果，此时臧延伟已经知道其权利被侵害，应及时通过司法程序主张相关权利，然而臧延伟直至2014年8月1日才申请人事仲裁，又无不可抗力或其他正当理由，早已超过了法律规定的仲裁时效，臧延伟应承担怠于行使权利的法律后果。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣03民再6号二审上诉人（一审被告）：臧延伟，男，1965年11月24日出生，汉族，住江西省萍乡市安源区。委托诉讼代理人：文建，江西赣天律师事务所律师。二审被上诉人（一审原告）：江西工业工程职业技术学院，住所地江西省萍乡市开发区玉湖东路**，统一社会信用代码123600004913307834。法定代表人：谢志勇。委托诉讼代理人：曾庆池，江西一……