（2014）沈中民五终字第748号

原告与被告间的承包经营合同，建立在被告与其员工之间，实为公司内部承包合同，被告因解除与原告的劳动关系从而解除承包经营合同，因此本案实为劳动合同。被告从业人员的奖惩管理条例第二十六条规定，一年内严重违纪三次，经查实的给予除名处分，而原告2013年一年内被投诉并查实三次以上，被告以此为由解除与原告间解除与原告的劳动关系并解除承包经营合同。被告的从业人员的奖惩管理条例产生程序合法，但原告称其对该条例不知情，被告方证人何伟的证言只能证明何伟通过手台宣读了该条例，但不能证明原告方确已收悉该项条例详情，且该证人何伟是被告的员工，与被告间存在利害关系，因此对证人何伟的证言不予采信。证人杨烁的证言证明2013年4月9日，原告参加了公司大会，此次大会宣读了三次严重违纪给予除名的内容，但此次大会并无原告签到，且杨烁亦为被告工作人员，对证人杨烁的证言亦不予采信。况且，即使原告于2013年4月9日就已知悉关于三次严重违纪给予除名的规定，但2013年4月9日后原告只被投诉并查实2次，且被告公司并无关于严重违纪的具体规定，无法确定被投诉并查实即为严重违纪，因此被告以原告一年内严重违纪三次为由与其解除劳动合同并解除

原告与被告间的承包经营合同，建立在被告与其员工之间，实为公司内部承包合同，被告因解除与原告的劳动关系从而解除承包经营合同，因此本案实为劳动合同。被告从业人员的奖惩管理条例第二十六条规定，一年内严重违纪三次，经查实的给予除名处分，而原告2013年一年内被投诉并查实三次以上，被告以此为由解除与原告间解除与原告的劳动关系并解除承包经营合同。被告的从业人员的奖惩管理条例产生程序合法，但原告称其对该条例不知情，被告方证人何伟的证言只能证明何伟通过手台宣读了该条例，但不能证明原告方确已收悉该项条例详情，且该证人何伟是被告的员工，与被告间存在利害关系，因此对证人何伟的证言不予采信。证人杨烁的证言证明2013

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沈中民五终字第748号上诉人（原审被告）：沈阳市中华劳模出租汽车有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：高忠玉，该公司经理。委托代理人：刘玉娟、胡晓桥，辽宁鼎泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李志超，男，1980年2月25日出生，汉族，住址内蒙古自治区通辽市。上诉人沈阳市中华劳模出租汽车有限公司因与被上诉人李志超劳动争议一案，不服沈阳市铁西区……