（2017）川16行终39号

广安市人力资源和社会保障局作为县级以上的地方人民政府社会保险行政部门，具有负责本行政区域内工伤保险工作的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，广安市人力资源和社会保障局在依法受理李川提出的工伤认定申请后，依法向四川博欣建工集团有限公司送达了《限期举证通知书》，告知其举证权利，但四川博欣建工集团有限公司在收到通知书后，未在规定的举证期限内未举示相关证据。广安市人力资源和社会保障局依职权对李川提供的工友证词、医院病历资料等申请材料进行了审查后，认定李川在工作时间和工作场所内，因脚踩在扣件上不慎摔倒受伤的事实清楚，证据确凿。在本案的举证期限内，广安市人力资源和社会保障局提交相关证据予以证明其行政行为的合法性。四川博欣建工集团有限公司虽主张广安市人力资源和社会保障局作出的行政行为认定事实不清，但在举证期限内未举示相关证据，视为放弃举证权利。广安市人力资源和社会保障局依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出的认定工伤决定，并依法送达《认定工伤决定书》，其作出认定工伤决定适用法律正确，程序合法

广安市人力资源和社会保障局作为县级以上的地方人民政府社会保险行政部门，具有负责本行政区域内工伤保险工作的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，广安市人力资源和社会保障局在依法受理李川提出的工伤认定申请后，依法向四川博欣建工集团有限公司送达了《限期举证通知书》，告知其举证权利，但四川博欣建工集团有限公司在收到通知书后，未在规定的举证期限内未举示相关证据。广安市人力资源和社会保障局依职权对李川提供的工友证词、医院病历资料等申请材料进行了审查后，认定李川在工作时间和工作场所内，因脚踩在扣件上不慎摔倒受伤的

四川省广安市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）川16行终39号上诉人(原审原告)四川博欣建工集团有限公司，住所地：四川省广安市广安区。法定代表人尹博，总经理。委托代理人陈龙，男，系四川博欣建工集团有限公司职工。委托代理人文岗，四川法雨律师事务所律师。被上诉人(原审被告)广安市人力资源和社会保障局，住所地：四川省广安市广安区。法定代表人刘代忠，局长。委托代理人文章，男，系广安市人力资源和社会……