（2014）济行终字第52号

被告济南市人力资源和社会保障局作为本市行政区域内工伤保险管理工作的行政主管部门，对第三人陈田丽的工伤申请作出决定是其法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，陈田丽在下班途中发生交通事故，且经交警部门认定其在交通事故中无责任，属上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，故应当认定陈田丽所受伤害为工伤。被告作出的工伤认定决定事实证据确凿，适用法律、法规正确。原告要求撤销被告作出的WJ201305003号工伤认定的诉讼请求无事实和法律依据。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决：驳回原告济南朗硕电子科技有限公司要求撤销被告济南市人力资源和社会保障局于2013年5月11日作出的WJ201305003号工伤认定的诉讼请求。上诉人济南朗硕电子科技有限公司（以下简称朗硕公司）不服原审判决上诉称：一、一审法院认定事实不清，证据不足。一、交通事故发生的时间并不是原审第三人上班时间。一审法院认定陈田丽在上下班途中发生交通事

被告济南市人力资源和社会保障局作为本市行政区域内工伤保险管理工作的行政主管部门，对第三人陈田丽的工伤申请作出决定是其法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，陈田丽在下班途中发生交通事故，且经交警部门认定其在交通事故中无责任，属上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，故应当认定陈田丽所受伤害为工伤。被告作出的工伤认定决定事实证据确凿，适用法律、法规正确。原告要求撤销被告作出的WJ201305003号工伤认定的诉讼请求无事实和法律依据。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和

山东省济南市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）济行终字第52号上诉人（原审原告）济南朗硕电子科技有限公司，住所地山东省济阳县。法定代表人潘京友，总经理。委托代理人寇振磊，山东中强律师事务所律师。委托代理人李广璞，山东中强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）济南市人力资源和社会保障局，住所地济南市。法定代表人蒋晓光，局长。委托代理人邵鲁江、邝建军，均系济南市人力资源和社会保障局工作人员。被上……