劳动合同纠纷 （2016）粤19民终3437号

本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉人信达惠公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案争议焦点：双方之间是否存在有效的劳动关系。信达惠公司称其招聘时要求应聘者的年龄不超过40周岁，蒋天义的实际年龄不符合录用条件，但未能提供证据证明，对于该主张，本院不予采纳。蒋天义使用他人身份信息入职，行为确有不妥；但是蒋天义入职十年，正常提供了劳动，足以证明身份信息并不影响其履行劳动义务。信达惠公司以蒋天义使用他人身份入职为由请求确认劳动关系无效，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人信达惠公司的上诉理由缺乏事实及法律依据，其上诉请求，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由信达惠公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审　判　长　　程春华审　判　员　　梁振彪代理审判员　　王　聪二〇一六年七月六日书　记　员　　邝彩珍郭文美

本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉人信达惠公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案争议焦点：双方之间是否存在有效的劳动关系。信达惠公司称其招聘时要求应聘者的年龄不超过40周岁，蒋天义的实际年龄不符合录用条件，但未能提供证据证明，对于该主张，本院不予采纳。蒋天义使用他人身份信息入职，行为确有不妥；但是蒋天义入职十年，正常提供了劳动，足以证明身份信息并不影响其履行劳动义务。信达惠公司以蒋天义使用他人身份入职为由请求确认劳动关系无效，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人信达惠公司的上诉理由缺乏事实

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终3437号上诉人（原审原告）：东莞市信达惠硅胶有限公司，住所地：广东省东莞市东城区。法定代表人：蔡爱文，总经理。委托代理人：张作明，广东中亚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蒋天义，男，汉族，住四川省广安市广安区兴平，公民身份号码：×××8457。委托代理人：刘海兵，男，汉族，××年××月××日出生，住四川省广安市广安区兴平，与蒋……