申请撤销仲裁裁决 （2016）粤20民特230号

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”首先，在中山市人力资源和社会保障局于2015年7月2日认定吴第兴的受伤为工伤后，虽然飞鹰公司对该认定结论表示有异议，但其并未就该工伤认定结论提起行政复议或行政诉讼，仲裁裁决据此采信该已发生法律效力的工伤认定结论，并裁决飞鹰公司支付吴第兴的相关工伤保险待遇，在适用法律上并无错误。其次，《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”《广东省工资支付条例》

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”首先，在中山市人力资源和社会保障局于2015年7月2日认定吴第兴的受伤为工伤后，虽然飞鹰公司对

广东省中山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤20民特230号申请人：中山市飞鹰五金标准件有限公司，住所地广东省中山市东升镇坦背为民路工业区。法定代表人：陈美兴，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘凯麟，广东言泰律师事务所律师。被申请人：吴弟兴，男，1973年10月2日出生，汉族，住重庆市江津市。委托诉讼代理人：陈素然，广东衡德律师事务所律师。申请人中山市飞鹰五金标准件有限公司（以下简称飞鹰……