提供劳务者受害责任纠纷 （2015）佳民终字第35号

本案争议的焦点一是原告与被告东鼎快递公司、被告润泰佳木斯分公司的法律关系；二是二被告是否承担赔偿责任。根据原告提供的李九洲、高玉华、邢桂芹、李新山证人证言及本院查明的事实，被告东鼎快递公司雇佣原告为被告润泰佳木斯分公司投递宣传海报，原告在投递宣传海报期间受伤，被告东鼎快递公司工作人员岳洪礼为原告垫付了部分医疗费并与原告多次协商赔偿事宜，因此可以认定原告与被告东鼎快递公司之间存在雇佣关系；根据原告提供的二被告之间签订的投递合同可以确认，二被告之间系委托关系，被告润泰佳木斯分公司与原告不存在雇佣关系。根据相关法律规定，“雇主对雇员在从事劳务活动中遭受的人身损害依法应当承担赔偿责任”。故原告的各项损失应由被告东鼎快递公司承担，被告东鼎快递公司虽然被吊销营业执照，但不影响其承担民事责任，其仍然具备诉讼主体资格。另外，法律规定，“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”。本案中，原告安全意识淡薄，在工作中没有尽到合理谨慎的注意义务导致摔伤，其本身存在过错，应减轻被告的赔偿责任，对于原告的损失，本院酌定由被告东鼎快递公司承担70%赔偿责任，原告自负30%责任。本院确认原告各项损失如下

本案争议的焦点一是原告与被告东鼎快递公司、被告润泰佳木斯分公司的法律关系；二是二被告是否承担赔偿责任。根据原告提供的李九洲、高玉华、邢桂芹、李新山证人证言及本院查明的事实，被告东鼎快递公司雇佣原告为被告润泰佳木斯分公司投递宣传海报，原告在投递宣传海报期间受伤，被告东鼎快递公司工作人员岳洪礼为原告垫付了部分医疗费并与原告多次协商赔偿事宜，因此可以认定原告与被告东鼎快递公司之间存在雇佣关系；根据原告提供的二被告之间签订的投递合同可以确认，二被告之间系委托关系，被告润泰佳木斯分公司与原告不存在雇佣关系。根据相关法律规定，“雇主对雇员在从事劳务活动中遭受的人身损害依法应当承担赔偿责任”。故原告的各项损

黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佳民终字第35号上诉人（原审被告）佳木斯市东鼎快递服务信息有限公司，住所地佳木斯市向阳区德祥街梅江新村。法定代表人赵环宇，该公司经理。委托代理人冯建军，辽宁正良律师事务所律师。被上诉人（原审原告）黎晓辉，住佳木斯市。委托代理人魏韶华，黑龙江海闻律师事务所律师。原审被告青岛润泰事业有限公司佳木斯分公司，住所地佳木斯市向阳区长安路972号。负责……