（2011）深中法民六终字第3389号

饶某某与永××公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于饶某某2010年5月1日至6月1日的工资，永××公司在原审中确认尚未发放，并认可数额为2500元，本院予以确认。关于未签劳动合同的二倍工资，永××公司主张饶某某请求的部分二倍工资已经超过了仲裁的申诉时效，但根据仲裁裁决和原审笔录，永××公司在仲裁和原审中均未提出该项主张，永××公司在二审中主张时效问题，本院不予支持。永××公司提交了报纸公告和劳动合同签收表，主张已经和饶某某签订了劳动合同，但其提交的报纸公告刊登在饶某某离职之后，而其提交的劳动合同签收表没有劳动合同的起至日期，没有签收时间，且明显经过剪裁、变造，饶某某对该证据不予确认，本院亦不予认可。综上，因永××公司提交的证据不足以证明双方已经签订了劳动合同，本院对永××公司关于二倍工资的上诉请求不予支持。综上，上诉人永××公司的上诉请求不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人深圳市永××公司印刷有限公司负担

饶某某与永××公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于饶某某2010年5月1日至6月1日的工资，永××公司在原审中确认尚未发放，并认可数额为2500元，本院予以确认。关于未签劳动合同的二倍工资，永××公司主张饶某某请求的部分二倍工资已经超过了仲裁的申诉时效，但根据仲裁裁决和原审笔录，永××公司在仲裁和原审中均未提出该项主张，永××公司在二审中主张时效问题，本院不予支持。永××公司提交了报纸公告和劳动合同签收表，主张已经和饶某某签订了劳动合同，但其提交的报纸公告刊登在饶某某离职之后，而其提交的劳动合同签收表没有劳动合同的起至日期，没有签收时间，且明显经过剪裁、变造，饶某某对

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第3389号上诉人（原审原告）深圳市永××印刷有限公司。法定代表人李某。委托代理人冯某某。被上诉人（原审被告）饶某某，男。委托代理人陈某上诉人深圳市永××印刷有限公司（以下简称永××公司）因与被上诉人饶某某追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2011）深宝法民劳初字第109号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成……