（2015）昆民二终字第1707号

关于陆绍国主张拖欠的工资部分，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”，在本案中，原告腾龙园艺公司承诺向被告陆绍国每月税后支付不低于23000元工资，在被告绍国对该承诺予以认可的情形下，应视为原、被告双方对被告月工资约定为23000元，而2014年10月原告仅向被告支付了13000元，2014年11月原告未向被告支付工资，故原告应按与被告的约定向被告支付不足部分，该部分合计为33000元（其中2014年10月为10000元、2014年11月为230000元）。关于陆绍国主张未签订书面劳动合同的二倍工资部分，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，用人单位应自用工之后日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的，应依法向劳动者支付二倍工资。在本案中，首先，原告对每月向被告支付不低于23000元月工资作出了承诺，同时还确认了工作时间为上午8：30分至

关于陆绍国主张拖欠的工资部分，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”，在本案中，原告腾龙园艺公司承诺向被告陆绍国每月税后支付不低于23000元工资，在被告绍国对该承诺予以认可的情形下，应视为原、被告双方对被告月工资约定为23000元，而2014年10月原告仅向被告支付了13000元，2014年11月原告未向被告支付工资，故原告应按与被告的约定向被告支付不足部分，该部分合计为33000元（其中2014年10月为10000元、2014年11月为230000元）。关于陆绍国主张未签订书面劳动合同的二倍工资部分，根据《中

云南省昆明市中级人民法院发文稿纸签发：核稿：主拟单位和拟稿人：民二庭徐斌事由：呈 报 民 事 判 决 书文检：发送机关：打字：份数：发文：（2015）昆民二终字第1707号云南省昆明市中级人民法院民事判决书（2015）昆民二终字第1707号上诉人（原审被告）陆绍国，男，1972年9月10日出生，汉族，身份证住址：云南省昆明市五华区。被上诉人（原审原告）云南腾龙园艺绿化工程技术有限公司。住址：昆明市……