经济补偿金纠纷 （2015）沈中民五终字第02174号

劳动者的合法权益受法律保护。双方劳动合同履行期间，崔昊因患病到开发区人民医院就诊，因崔昊提供了门诊记录可以确认就诊事实存在。太平洋制罐（沈阳）有限公司虽主张崔昊向单位提交了虚假诊断，并以此为由将崔昊除名，在崔昊否认其主张的情况下未能提供充分证据证明该虚假诊断确系崔昊本人向单位提交，现因崔昊亦同意与太平洋制罐（沈阳）有限公司解除劳动合同关系且同意仲裁部门裁决的给予其经济补偿金的裁定，一审法院对此予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：太平洋制罐（沈阳）有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付崔昊解除劳动合同经济补偿金16500元（3000元×5.5个月）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。案件受理费10元，由太平洋制罐（沈阳）有限公司负担。宣判后，太平洋制罐（沈阳）有限公司不服，向本院提出上诉。太平洋制罐（沈阳）有限公司上诉称，一审法院认定证据和适用法律错误。崔昊提供虚假诊断，应承担法律责任。太平洋制罐（沈阳）有限公司就解除崔昊劳动合同事先征求了工

劳动者的合法权益受法律保护。双方劳动合同履行期间，崔昊因患病到开发区人民医院就诊，因崔昊提供了门诊记录可以确认就诊事实存在。太平洋制罐（沈阳）有限公司虽主张崔昊向单位提交了虚假诊断，并以此为由将崔昊除名，在崔昊否认其主张的情况下未能提供充分证据证明该虚假诊断确系崔昊本人向单位提交，现因崔昊亦同意与太平洋制罐（沈阳）有限公司解除劳动合同关系且同意仲裁部门裁决的给予其经济补偿金的裁定，一审法院对此予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：太平洋制罐（沈阳）有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付崔昊解除劳动合同经济补偿金16500元（3000元×5.5

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02174号上诉人（一审原告）：太平洋制罐（沈阳）有限公司。法定代表人：余灼强，公司董事长。委托代理人：王洋，女，汉族，1977年6月25日出生。委托代理人：王秀菊，辽宁法信律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：崔昊，男，汉族，1987年3月23日出生。太平洋制罐（沈阳）有限公司与崔昊经济补偿金纠纷一案，沈阳经济技术开发区人民法院……